Женщины в России подвергаются дискриминации при назначении заработной платы. Об этом заявила глава комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок, передает ТАСС.
«Порядка 30%, если женщина и мужчина на той же должности находятся, среднее значение между заработной платой. Женщина получает на 30% меньше, чем мужчина», — сказала Починок на заседании круглого стола в ОП, посвященном проблеме дискриминации в трудовых отношениях.
При этом она отметила, что женщины «это воспринимают нормально и, соответственно, представляют для работодателя более эффективного работника, при условии, что у нее взрослые дети». Молодые женщины, по мнению участников круглого стола, также подвергаются дискриминации при приеме на работу в связи с возможной беременностью.
Ранее вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец заявила, что в России существует дискриминация женщин по уровню зарплат, в то время как уровень образования у россиянок выше, чем у мужчин.
Источник: